今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

阿森纳正式买断拉亚：英超金手套得主将继续镇守枪手大门

北京时间2024年6月14日 – 著名意大利记者法布里齐奥·罗马诺（Fabrizio Romano）消息，阿森纳已经准备好正式买断西班牙门将大卫·拉亚（David Raya）。

拉亚在去年夏天以租借形式加盟阿森纳，并在上赛季表现出色，各项赛事中出场41次，零封20场，丢球31个，帮助球队夺得英超冠军，并当选英超金手套奖得主。

阿森纳此前就一直希望能够买断拉亚，但由于受到财政公平法案的限制，双方一直未能达成一致。不过，随着本赛季英超的结束，阿森纳终于获得了足够的资金来完成这笔转会。

据悉，拉亚的买断费将达到2700万英镑，他将与阿森纳签署一份为期五年的合同。

拉亚的加盟对于阿森纳来说无疑是一个巨大的利好消息。 他在上赛季的表现已经证明了自己的实力，是一位世界级的门将。他的留守将进一步提升阿森纳的防守实力，帮助球队在下赛季继续争夺冠军。

以下是新闻稿的扩充部分：

• 拉亚出生于1995年9月15日，今年28岁。他曾在马德里竞技、埃尔切等球队效力，于2019年加盟布伦特福德。
• 在布伦特福德期间，拉亚帮助球队升入英超，并成为球队的主力门将。
• 拉亚身高189厘米，臂展出色，反应敏捷，扑救能力强。
• 他也是西班牙国家队的成员，参加了2022年世界杯预选赛。

以下是新标题的建议：

• 阿森纳官宣买断拉亚：英超金手套得主继续镇守枪手大门
• 2700万镑！阿森纳正式签下英超金手套拉亚
• 强援留守！阿森纳买断拉亚，继续打造冠军阵容

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